广进狼人杀

裁员大幕下众生百态，职场炎凉形势瞬息万变，被裹挟其中的你又将做何抉择...

选择公司规模

选择你要进入的组织同一种职场策略，在不同规模的公司里会得到完全不同的解释。

汇报要写给领导的领导的领导看，茶水间比工位安全。预算能养咨询公司，编制也能随时把你换成咨询公司。

今天All in新方向，明天保卫基本盘，后天两个都要交。流程学大厂，人情学小厂，裁员把两边优点都学会了。

制度写在群公告里，有效期到老板改主意为止。你既是骨干也是前台，走了可能没人记得发工资。

选择你的身份

大家好！我是小白，请多多指教🙂

新人

现状入职8个月，转正还在审批流里。

优势便宜、能熬、会用AI。

真相删掉你，只需要一次回车。

起手：业绩 60 · AI 55 · 不可替代 25

这是修改后报告-V28，请领导查阅🙏

骨干

现状干了4年，代码和锅都归你。

优势活儿确实离不开你。

真相汇报里经常没有你。

起手：业绩 80 · 关系 50 · 不可替代 70

这个领导着急要，今天务必完成，辛苦哈~

组长

现状升职半年，第一次背KPI。

优势上能接锅，下能分锅。

真相优化团队，先优化中间层。

起手：业绩 65 · 政治 55 · 不可替代 50

匹配你的直属领导

第 1/3 次匹配

💡 提示：你共有 3次匹配机会

前2次可重选，第3次必须接受组织安排

第 1 轮

Q1

暗流涌动

本轮淘汰率

0%

第 1 轮 · 共 10 轮